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29 de junho de 2018

ONU cria orientação para empresas combaterem discriminação contra LGBTQI+

O material foi divulgado como parte das celebrações do Dia Internacional do Orgulho LGBTQI%2b , comemorado nesta quinta-feira, 28

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A questão é tão óbvia que nem deveria ser motivo de discussão, mas a falta de respeito e o preconceito com público LGBTQI+ nas empresas levou a Organizações das Nações Unidas (ONU) a criar um documento com Padrões de Conduta para Empresas enfrentarem a discriminação nos ambientes de trabalho.

O material foi divulgado como parte das celebrações do Dia Internacional do Orgulho LGBTQI , comemorado nesta quinta-feira (28), e na mesma semana em que a PwC publicou uma pesquisa que apontou que apenas 29% das empresas brasileiras têm programas de inclusão para esse público.

Para a vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos na Bahia (ABRH-BA), Margot Azevedo, ainda existe uma resistência das empresas em fazer a contratação de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, pessoas trans e intersexo. Ela acredita que o principal problema é a falta de informação.

“Quando a gente apresenta a situação com o rigor de informações percebemos uma sensibilização por parte das empresas, e esse é o processo. Precisamos sensibilizar e informar primeiro para poder incluir. As empresas precisam entender que não existe inovação sem diversidade de gênero”, disse.

Entre os compromissos elaborados pela ONU para promover a igualdade está o das empresas sempre respeitarem os direitos humanos de funcionários, clientes e membros da comunidade LGBTQI . Acabar com a discriminação contra esses empregados, apoiá-los no ambiente de trabalho e defender os direitos dessas pessoas nas comunidades onde realizam negócios.

Confira a notícia na íntegra no site O Povo Online.

Imagem: Da assessoria

Fonte:
O Povo Online
Autor:
Da redação
Publicado em:
28 de junho de 2018

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